根据广州市花都区委常委会议纪要十四届第84次[2018]37号和穗花编办[2018]28号文件的要求，且因工作需要，广州市花都区新雅街道办事处现面向社会公开招聘编外禁毒专干，为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。

一、招聘职位和人数

本次招聘岗位为编外禁毒专干，招聘人数共5名。

二、报名条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、事业心责任感强，热爱基层禁毒工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神，能够在我街禁毒重点一、二类村独立开展禁毒工作（安排在村上班，负责禁毒走访入户、禁毒突发事件处置、应急值守等）。

3、遵纪守法、爱岗敬业，服从安排，具有很强的组织纪律观念。

4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

5、具有国家承认的大学专科以上学历。

    6、年龄在35周岁以下（1983年11月30日后出生）。

7、具有下列情形之一的，不接受报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（3）有参加邪教组织经历的；

（4）从事过危害国家安全活动的；

（5）道德品质上有劣迹行为的；

（6）违反计划生育政策的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2018年11月26日至11月27日（上午9:00时至11：30时，下午15:00时至17:00时），咨询电话：020-86838892。

2、报名地点：广州市花都区新雅街组织人事工作组（新雅街政府主楼207室）

     地 址：花都区新雅街雅源中路18号

3、报名办法：

（1）本次招聘只受理现场报名。应聘人员须本人前往报名，提供本人毕业证书、身份证、户口本等与应聘职位条件相关资料的原件和复印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。

（2）符合报考条件的人员需填写《新雅街公开招聘工作人员报名表》（附件）一式一份，表格可在花都人才网（www.job088.com）、“新雅宣传”微信公众号下载。

（3）本次考试职位开考比例为1：2。若招聘人数与报名人数比例达不到开考比例的，可视报考人数情况调整开考（具体调整情况以公告为准）。

（4）新雅街组织人事工作组对报考人员的资格条件进行初步审查，符合报考资格人员名单于2018年11月30日前在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公布。

（5）领取准考证时间：2018年12月3日（上午9:00时至12：00时，下午15:00时至17:00时）；地点：广州市花都区 新雅街组织人事工作组（新雅街政府主楼207室）
，地址：花都区新雅街雅源中路18号。

应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且必须与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

现场受理代领准考证，代领者须提供本人及应聘人员身份证和应聘人员亲笔签名的委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

1、笔试

笔试时间：2018年12月6日（星期四）下午15:00时-17:00时。

笔试地点：以准考证为准。

笔试内容： 行政能力测试、公共理论知识、公文写作和时事政治。

根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，如面试人数达不到设定的比例，则按实际情况决定面试人数（由街党工委研究决定）。

考生笔试成绩于2018年12月11日在花都人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。

面试人员名单和面试具体安排于2018年12月11日在花都人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。

2、面试

面试时间：待定。

面试地点：待定。

面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

（三）体检

在考试总成绩60分合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

（四）考核与公示

由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核，考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等情况，并核实其是否具备报考资格。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

（五）聘用

拟聘用人员在提供学历（学位）鉴定证明后，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制，与用人单位签订劳动合同，并参照街道聘用人员管理办法进行管理，聘用期满后，经考核合格可续聘。

四、薪酬待遇

聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《新雅街聘用人员管理办法》四级聘员的工资福利待遇，实行年薪包干。同时实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它

本次招聘以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，招聘各环节工作中接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。

附件：新雅街公开招聘工作人员报名表  

                        广州市花都区人民政府新雅街道办事处

                         2018年11月21日