一、招聘要求：

1、 谈吐得体，***优先 
2、 旅游管理或市场营销管理相关专业，具有旅游景区推广经验，并热爱本职工作； 
3、 有较强推广营运思路； 
4、 富有团队协作精神及较强的领导力、创造力； 
5、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 
6、 性格外向、反应灵敏、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
7、 责任心强，能承受较大的工作压力，有一定应酬经验，能适应出差； 
二、岗位职责：

1、带领并监督团队成员，开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系，包括旅行社、网络媒体、酒店及学校推广等等，以完成业绩指标。 
2、制定及落实营销活动方案，以达到推广景区的目的。 
3、进行业务数据的统筹，取得推广工作的业绩数据及进行市场数据分析。 
4、完成政企单位的对接工作和每月对账，确保推广工作的正常运作。 
6、参加每周部门会议以及每月业绩报告会，加强部门间的交流与合作。 
7、带领新员工，助其尽快熟悉推广工作。 
8、完成工作周报，回顾上一周的工作内容和汇报下周工作重点。 
9、完成领导指派的各项工作任务。

次岗位有业绩提成