岗位职责：

1、负责公司人力资源日常事务性工作、执行招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责行政全公司的员工考勤、接待人员来访工作，接听来电、解答咨询及传递、布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、负责做好材料收集、档案、文书起草、公文制定、收发、各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印发送、快件及传真的收发及传递；各项规章制度监督与执行等情况以及部门、公司会议的记录等；

4、负责协助部门领导做好公司与各部门之间的沟通、协调工作；

5、负责办公室的日常工作，受理投诉、对外相关部门联络等；

任职资格：

1、女，1年以上人事行政经验(优秀的应届生也可应聘)；

2、高中以上学历，行政、文秘或人力资源专业优先；

3、性格外向、良好的沟通能力，责任心、执行力强，团队合作精神强；

4、熟练使用电脑办公软件；

5、请应聘者简历附上头像照片优先，形像佳；