岗位职责：

1、负责公司人力资源管理日常工作；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表；
4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
6、办公室日常工作管理；
7、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。

2、3年以上行政工作经验，有大型企业成熟人力资源管理体系从业经验者优先。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，劳动管理条例、法规，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；