1、全面统筹规划总部及子公司的人力资源战略；
2、完善公司的各项管理制度，并且监督与执行实施；
3、完成招聘计划、优化招聘与培训程序，进行面试与筛选；
4、创新公司的绩效管理体系，充分调动员工的工作积极性；
5、创新公司内部企业文化，加强公司企业团队建设与培训；

任职要求：
1、5年以上人事行政主管/经理工作经验，有房地产行业工作经验优先；
2、大专及以上学历；
3、亲和力佳，思维灵活，逻辑性强，优秀的表达能力、沟通协调能力以及应急变通能力；
4、良好的职业素养，忠诚度高，性格乐观开朗，服务意识好，执行力强，工作细心，责任心强。