工作时间：周一至周五

考核与晋升：部门主管---高级部门主管---经理（完成公司任务可获赠公司股份奖励）

公司福利：试用期满后五险一金，年底双薪

岗位职责：

1、确定销售部门目标体系和销售配额

2、对相关部门业务、服务上的问题要进行及时的沟通、协调处理。

3、对所管辖的部门进行日常管理。

4、对所管辖的部门人员要进行每天的早会交流，总结前一天的工作情况并及时解决所出现的问题，进行相关的业务知道。

5、及时传达与执行公司文件精神，不可将公司文件进行误导性的宣传说明，或曲意解释公司文件条款后进行传达及散播。

6、协助上级完成对业务人员的招聘和组织发展工作，培养销售人才。及时准确执行上级及公司的工作要求和管理制度。

7、分析市场和客户需求，策划销售推广方案，带领团队拓展新的销售渠道，开发新客户，推动完成所管辖分行的销售目标。

8、拟订年度、月度工作计划，完成公司对业务主任的各项考核指标。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；

2、3年以上行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。