1，带领和管理销售团队，完成公司产品销售任务。

2，开发大客户。

3，提升部门的销售业绩。

4，制订详细的销售计划，销售目标，销售任务，合理分配销售部门的工作安排。

5，根据公司上级要求，完善销售工作流程和销售制度。

任职要求：

1，有较强的组织，协调能力，从事过销售团队管理3年以上带领销售团队20人以上。

2，有较强的市场调查，考察，分析，及应变能力。

3，根据公司的上级安排，能独立完成销售任务，和带领销售团队。

4，有责任心，有激情，有良好的心态和自我调节能力。

5，善于沟通，及较强的应变能力，能处理日常销售中的一些辣手问题。