职位描述

1.与各部门负责人沟通招聘需求，制定招聘计划，负责华南分公司的招聘工作；

2.负责社保供应商管理、员工考勤假期统计、个人所得税申报等薪酬福利工作；

3.负责华南分公司各项人事变动工作，人事文件管理；

4.根据总公司人力资源工作计划，执行华南分公司培训、绩效考核等相关工作；

5.完成领导交办的其他工作；

任职资格

1.人力资源相关专业、本科以上学历，2年以上人力资源管理工作经验；

2.熟悉人才招聘面试，了解各类招聘渠道（具有计算机、互联网、广告相关行业招聘工作经验者优先考虑）；

3.熟悉劳动法规，熟练使用办公室软件；

4.良好的沟通能力与工作执行力，有较强责任心及抗压性；