人力资源经理 HR

岗位职责：

1、负责公司整体人力资源规划、人力资源管理6大模块和人才战略的实施执行
2、负责公司整体营运管理体系的构建、完善和健全
3、负责公司行政工作的计划安排和监督跟进
4、负责公司人力资源开发（包括招聘、考核、培训、薪酬福利等）与一般行政事务工作
5、充分平衡和利用公司资源，确保业务发展得到良好的内部支持
6、及时正确地了解国家和地方（行业）相关的政策，主动与相关政府部门沟通，处理相关事务

岗位要求：

·                                     学历要求：本科或以上

·                                     性别要求：不限

·                                     专业要求：不限

·                                     年龄要求：25-35

·                                     工作年限：3年以上

任职资格的具体描述：

1、本科或以上学历，人力资源类相关专业，3年以上同岗工作经验，
2、熟悉招聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训等事务性工作，并能独立进行人力资源规划
3、熟悉国家及深圳地区人事方面的法律、法规、方针、政策，掌握一定的法律及财务知识
4、5年以上人力资源或管理咨询领域从业经历，有互联网行业人力资源管理经验；

5、较强的人际沟通能力，良好的组织协调能力、判断和决策力，工作严谨，原则性强，注重团队合作