要求：

1、大专或以上学历，3年或以上管理工作经验，从事公司考勤、固定资产管理、有公司会议及文化活动组织经验；
2、熟悉人力资源六大模块的管理，对绩效管理有实际操作工作经验
3、熟悉办公软件操作。
4、善于编写管理制度以及完善管理程序；
5、熟悉相关法律法规;

6、熟悉行政管理，含员工食堂、宿舍、车辆管理、消防管理、公司绿化、水电管理、工厂安保管理、固定资产管理、办公用品采购等工作。
7、具有一定的沟通能力，协调各部门工作关系；良好的文字表达能力，以及协调能力；擅长团队管理；熟悉行政人事事务及日常业务工作，擅长企业文化建设；
8、较强的责任心和职业素质。

职责：

1)负责监督各部门的月、季、年度工作发展目标的制订，确保目标计划及时提交；
2)负责协助管理副总建立和宣导公司文化、管理制度和公司规定，不断提高公司管理水平；
3)负责管理部与各部门之间的日常沟通协调，确保各部门工作运作顺畅；
4)负责起草公司制度文件，设计制作工作报表，撰写公司通知、计划等文件，确保公司最新信息和资讯快速有效传达；
5)负责员工的后勤保障工作，定期召集、组织各项日常会议、活动；