岗位职责:
全面负责公司人力资源管理工作,领导本部门内部的日常管理与团队建设工作;制订公司人力资源发展目标和规划,在企业文化、规章制度、人才招聘甄选、岗位培训、薪资福利、绩效考核、劳动用工等进行全方面的统筹管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
任职条件:
1.人力资源管理或企业管理相关专业,熟悉劳动法及相关法律法规,对人力资源各模块有自己的独特见解;
2.有皮革皮具服饰行业人力资源中层管理岗位5年以上;
3.富有责任心、组织沟通领导能力强、心思缜密,具备丰富的管理实操经验;