基本工资3200-5000元，提成按照管理范围总业绩的5%，公司安排学习培训，年底有年终奖，出国旅游

1、严格按照公司各项规章制度做好资料管理。 
2、严格遵循公司制度流程，配合职能部门的工作开展。 
3、学习公司发展战略，贯彻公司经营理念，重视公司企业文化。
4、负责分行业务人员日常工作管理，指导分行业务人员遵守公司各项规章制度。
5、积极向下属传达公司制度、新政策，配合上级部门做好工作部署和执行。
6、负责分行业务工作管理，组织日常培训和考核，领导下属完成业绩任务。
7、努力培养内部人才，挖掘行家优秀人才，招聘有潜力人才。
8、管理分行资产，保护公司财产。 
9、 随时随地维护公司的利益、名誉，以身作则，言传身教。
10、严守职业道德，严守公司商业机密。