主要职责：

1、负责完成行政人事工作任务，并提出改进意见。

2、负责员工培训、技能测评的督导与跟进。

3、负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。

4、协助部门经理处理人事方面的其他工作。

5、协助综合部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

6、协助综合部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

7、协助综合部经理做好行政管理的其他工作。

职位要求：

1、做事认真踏实、有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神，学习能力强，能服从工作安排.

2、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

3、熟悉国家及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有良好的沟通、协调能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，具有较强的计划性和实施执行的能力。

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、具备良好的文字写作表达能力。