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广州戈兰迪新材料股份有限公司

薪酬绩效主管

刷新于:2020-02-20 17:18:57

薪资: ¥7000-8999元/月

福利:
  • 五险
  • 双休

要求: 大专|经验: 不限 |

地址: 新华工业区永祥路15号(花都武警医院旁) 

人数: 招聘1人| 全职 |

电话: 020-****601登陆可查看

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公司简介

     广州戈兰迪新材料股份有限公司(高新技术企业)成立于2000年,是一家集研发、生产和销售于一体的人造石企业。戈兰迪以“全球可信赖台面配套商”为使命,推出了一系列引领时尚潮流的人造石和石英石产品,戈兰迪、欧兰雅、橱宝石、厨恋、响当当等品牌已成为中国人造石行业的著名品牌,深受消费者喜爱,多次被评为“台面十大品牌”、“厨卫配套企业10强”。同时戈兰迪不断完善全国台面加工安装配套服务,2016年戈兰迪全国加工服务联盟正式成立,为品牌橱柜提供统一标准的台面服务。2008年戈兰迪品牌搭载神舟七号宇宙飞船遨游太空,2012年戈兰迪产品成功进入中国第一艘航母“辽宁号”,2015年成功在新三板上市,成为人造石行业第一家登陆资本市场的企业。2017年,中国石英石&人造石行业体验馆正式对外开放。

     戈兰迪十分重视技术创新,与国内多所高校合作,组建了以专家带头,博士、硕士为主的科研队伍。戈兰迪主编和参编了《中华人民共和国建材行业标准JC/T908-2013人造石》等九个行业标准。为做到产品和技术领先,先后创建了戈兰迪技术研发中心、中国人造石加工培训中心、中国人造石色彩研发基地等研发和服务机构。戈兰迪不断在研发和创新上取得骄人的成绩:戈兰迪独有的抗污抗裂石英石、能随着温度变化而变色的艾尔斯魔石、会释放负离子的人造石、环保节能的月光石、抑菌杀菌的抗菌石等众多新型专利技术。

岗位职责

1、根据公司对绩效管理的要求,提出各项绩效管理计划并主导推行,建立完善的绩效管理体系;

2、组织实施各部门绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;

3、统计、收集各部门绩效考核数据,梳理各部门绩效考核指标,优化考核流程和考核方案;

4、及时解决、反馈员工有关绩效方面的问题、咨询、申述;

5、分析绩效考核结果、反馈并提出改进完善措施;

6、股份公司工资核算;

7、社保和住房公积金申报。

任职资格

1、大专及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;

5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;

6、对Excel的掌握及运用能力优秀;

7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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