薪资: ¥7000-8999元/月
要求: 大专|经验: 不限 |
地址: 新华工业区永祥路15号(花都武警医院旁)
人数: 招聘1人| 全职 |
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岗位职责
1、根据公司对绩效管理的要求,提出各项绩效管理计划并主导推行,建立完善的绩效管理体系;
2、组织实施各部门绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
3、统计、收集各部门绩效考核数据,梳理各部门绩效考核指标,优化考核流程和考核方案;
4、及时解决、反馈员工有关绩效方面的问题、咨询、申述;
5、分析绩效考核结果、反馈并提出改进完善措施;
6、股份公司工资核算;
7、社保和住房公积金申报。
任职资格
1、大专及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;
6、对Excel的掌握及运用能力优秀;
7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。













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