1.根据部门需求，制定招聘计划；
2.开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的顺利进行；
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.新员工的《心得报告》管理，汇总、呈签；
5.文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、存档、登记；
6.与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同；
7.负责IATF16949、ISO14001及OHSAS18001体系推行及改善；
8.公司内特殊上岗证编制，发放；
9.协助行政文员做好会议前后准备和结尾工作；周末加班饭票制作等。