岗位职责：

全权负责广州总部的招聘工作及新员工入职培训和相关培训工作，统筹协助各分区的招聘工作。
1、根据公司战略发展的需求，协调、统计各部门的招聘及需求，编制年度人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、带领下属团队充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，包括所有基层人员及中高层管理人员；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责新员工的入职培训及考核上岗和跟踪；
6、负责内部晋升机制的完善与相关晋升培训与考核跟踪。 
 任职资格：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、两年以上招聘培训工作经验，且有一定的招聘成绩；
3、有高度的敬业精神及责任心；
4、招聘执行力及承压能力强；
5、有良好的沟通协调能力，良好的职业形象，较强的亲和力；
6、有过校园招聘工作经验者优先考虑；
7、精通人力资源管理招聘培训模块，对招聘渠道拓展、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能熟练运用，且有个人独特的理解。