1.根据董事长的要求，执行相关工作指示；
2.协调提醒董事长的工作日程、安排相关人员与董事长会面、接收和传递给董事长审批的公文；
3.负责办公会议的主持、各种发言稿的起草、及督促会议决议的落实；
4、协助董事长进行公司内、外部的沟通协调，督办董事长关注的重点事项；
5.完善部门相关规章制度建立健全行政管理制度、流程并监督执行；
6.协助公司建立相关规章制度建立健全行政管理制度、管理体系，包含培训、绩效等体系的全面建设；
 
任职要求:
1.法学、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历优先；
2.有2年相关工作经验者优先。
1.为人诚信可靠,处事灵活,反应敏捷,记忆力好；勤奋敬业，责任心和执行力强，有良好沟通协调能力，及跟进督办能力，保密意识好；
2.能处理一般性公文；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3.工作条理性强,做事认真负责.能吃苦；
4.掌握OFFICE等一般性的办公应用软件；