岗位职责：1、依据公司管理模式，负责销售团队的管理并贯彻执行企业文化建设方案；

2、依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务；

3、依据公司下达的业绩计划，达成团队的业绩目标；

4、依据公司下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。

任职资格：23-30周岁，男女不限，大专以上学历，身体健康，普通话标准，从事过管理方面工作经验优先，有良好的沟通能力和管理组织能力，良好的团队合作意识，服从公司管理，正直诚实。

薪酬待遇：底薪4500+团队提成+团队奖金+其他福利（综合工资8000-30000）。