1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，

3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

2、负责统计每月考勤、绩效；

5、领导交办的其他事情。

任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

工作时间：9:00-12:00 13.00-18:00待遇面议