1.按公司年度计划完成月度招生销售任务。

2.接受校长的直接领导。

3.管理电话业务人员实用呼叫中心方式宣传课程并邀约家长上门体验。

4.管理当面销售咨询人员完成对上门体验客户的最终销售。

5.有讲座能力，能实用公司标准讲座稿件实施招生讲座。

6.有计划能力，能实用月周日计划考核管理团队成员。

7.招聘并培训新员工保证销售部的人员职数符合业绩计划需要。

任职要求：

1.本人熟悉一对一销售模式（熟悉电话营销技巧、熟悉当面营销技巧、熟悉跟单转化技巧）。

2.口头表达能力好、逻辑思维能力强、文字功底好，会组织开展有效的部门培训。

3.喜欢从事管理工作，待人温良恭俭让，处事原则性强。

4、26—35岁 经验丰富者可放宽至大专学历