工作职责：

1、进行人力资源需求分析，利用多种招聘渠道，开展招聘活动；

2、筛选应聘人员简历，通知人员面试并安排应聘者面试；

3、办理员工入职与离职手续，进行合同管理；

4、销售相关绩效的整理和追踪；

5、团队的团建活动的策划和组织；

6、上级主管交代的其他职场任务。

 

任职条件：

1、具有亲和的人格魅力以及对工作的积极性；

2、拥有人力资源相关的知识并不断学习的能力；

3、有强大的表达能力和沟通能力；

4、具有应对突发状况的心理素质；

5、有明确的时间观念和一丝不苟的工作态度。

工资福利：

1、工资:底薪+岗位津贴+提成

2、上班时间：周一至周五：8:30---12:00 ，14:00--17:30 周末双休，国家规定节假日正常休息；