岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力工作的执行及建设工作；

2、办理员工入职、转正、离职、调职、晋升等人事手续；

3、开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；

4、传播企业文化，员工关怀，组织员工活动，进行团队建设。

任职资格：

1、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历；

2、2018年优秀应届毕业生优先考虑；

3、性格活泼、善于与人沟通、高执行力、有责任心；

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