岗位职责：
1、根据公司项目发展的整体规划，实施搭建公司专项培训体系工作；
2、根据公司专项培训计划与需求制定培训方向与内容，开发培训课件、教材的编写和拟定，并建立培训评估机制，不断提升培训效果；
3、搜集各种培训信息和培训的素材资料，确保培训资源的丰富性与适用性；
4、负责各种培训会、招商会等会议及活动的主持、组织工作
岗位要求：
1、3年以上培训工作经验；
2、具有独到的培训项目开发、设计能力等，将品牌特色融入其中，并落地执行；
3、具有独立编制教材，开发新课件、授课形式和方法等；
4、具有较强的授课能力、亲和力、煽动性、激情等；
5、具有较强的沟通能力、责任心、分享精神等；

6、能接受出差.

男女不限，年龄18-45岁均可，无经验可培训上岗