任职要求：1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历；
2、三年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强；

4、熟悉相应的办公软件及办公设备

岗位职责：1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；
2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；
3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算
4、办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督；
5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行；
6、协助完成总经理安排的其他工作

福利待遇：1、六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业、住房公积；
2、拓展活动、旅游、生日会等；
3、带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。