岗位职责
1、组织编制部门工作程序及工作考评;
2、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;
3、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;
4、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;
5、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;
6、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
任职要求:
1、28-38岁,有星级酒店或连锁酒店客房经验,一年以上同岗经验;
2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
3、具有良好的团队管理能力和组织协调能力。