1、客户经理:

福利待遇:

(1)、公司提供优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、薪酬结构:直接佣金，续期佣金，新保绩效奖，客户经营奖、年终奖等，多劳多得。(3)、音升:根据基本法，快速搭建人力发展平台(4)公司提供完善的培训支持;(5) 、完善的音升体系;(6) 提供优厚的福利保障;

(7)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9) 补充保险保障福利。主要工作职责:

(1)在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费，保险咨询、保单保全、保险理赔等服务(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传，以及市场开发:(3)、为客户提供个性化的家庭保险方案(4)、建立和管理区域团队。入职要求:

(1)、大专以上学历:

(2) 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取:

(3)、身体健康、品行端正，有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标(4)良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作;

(5) 从事管理工作，售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑

(6)、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求

2、储备室经理岗位:

入职要求:

(1) 年龄:

(2) 身体健康;

(3) 1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(4) 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(5) 对成功有强烈的企图心;

(6) 良好的心理素质和工作习惯，有青仟心，能吃苦耐劳。

(7) 条件优秀者可放宽条件

福利待遇

(1) 周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流(2) 新保绩效、年终奖、管理佣金等收入:

(3)、提供养老商业险;意外身故/全残保障;疾病身故/全残保障;意外医疗保障，住院医疗保障(根据职级、服务年限匹配保额)。

薪酬结构:直接佣金，续期佣金，新保绩效奖，客户经营奖、年终奖，管理佣金等，多劳多得收入。工作内容:

(1)、负责筹备团队以及团队的管理等

(2)、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。