岗位职责：
1、根据门店经营管理规范，全面负责门店人事行政、营运稽核、商户管理、外协关系及对内环境管理等方面后台支持服务工作，确保门店的正常运转；
2、全面负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用；
3、全面负责门店各类资产的实物管理，包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作；
4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标，跟进合作商户日常营运管理；
5、负责各外协单位关系建设，为门店正常经营创建良好的外部环境；
6、负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作。

任职要求：
1、大专以上学历，一年以上的同岗位经验；
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识；
4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；

5、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。

【公司福利】五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补贴、话费补贴、绩效奖金、定期体检、法定节假日、生育福利、生日福利、宝宝福利、年节福利、全年12天女性关怀假等多达22种花样福利。