岗位职责：
1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；
3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；
4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息；
6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。

任职要求：                                                                                                        1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先； 
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；                                                    3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；        

4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。    

【公司福利】五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补贴、话费补贴、绩效奖金、定期体检、法定节假日、生育福利、生日福利、宝宝福利、年节福利、全年12天女性关怀假等多达22种花样福利。