工作职责：1、负责制订年度人力资源招聘计划并组织实施；

2、负责公司培训管理标准的制订与实施；制订、实施公司年度培训计划；

3、监督各部门认真贯彻执行各项管理标准，对违纪现象进行考核；

4、负责公司食堂管理与宿舍管理的细化，监督日常管理工作；

5、做好公司的安全保卫管理工作，组织公司基建项目策划、实施；

6、负责公司车辆派遣、保养、维护及证照审验工作，车辆保险办理及事故 处理工作；

7、负责公司员工进厂、离厂、调动、晋升、任免、辞退、退休等日常事务 办理工作；

8、负责厂区清洁、环境绿化美化指导监控工作。