工作职责:

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职资格:

岗位要求：

1、本科以上学历，师范类专业，持有教师资格证；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，熟悉广州中小学的各类教材及小升初、中考政策；

3、了解课外辅导班的教学模式，有毕业班教学经验或课外辅导经验者优先；

4、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

5、热爱教育行业，能适应灵活的工作时间（包括周末）。

福利待遇：

1、 薪酬标准：底薪+高课时费 +稳定的生源；

2、 缴纳六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、住房公积金）；

2、教师培训：集体教研，为员工提供学习和进步的平台，优秀员工提供外出进修学习机会；

3、部门还经常组织各种团队建设、旅游等活动，为员工创造一个快乐的工作氛围；

4、集团福利：带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、年度旅游、丰富多彩的社团生活等 。

5、公司属于扩张型企业，目前正快速的扩建新校区！完善的系统培训和晋升机制，所有教职员工均可向校长、运营总监等职位纵向或横向晋升，最后成为公司股东。

工作时间：做五休二、每天8小时工作制

面试流程：笔试—试讲—录用

笔试：时间60分钟，应聘人员提前准备相关学科知识。

试讲：时间20分钟，由分校面试人员指定试讲内容。

晋升途径：

管理方向：学科教师——学科组长—教学主任—中心校长—区域总监

星级评定：学科教师—中级教师—高级教师—***教研员-全职教研员-教研主管-教研经理