岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先,能力特别突出的可放宽条件;
2、2年以上人力资源相关工作经历,有大中型企业工作背景优先考虑
3、熟悉运用office办公软件,具有较强的公文写作能力,熟悉人事分析报表,
4、为人诚实守信,性格稳重、踏实,保密意识强;
5、执行力、协调能力、沟通能力较强,反应迅速。
岗位职责:
1、负责招聘、考勤及绩效核算、协助制度制定及执行等。
2、员工档案建立、劳动合同的签订管理;;
3、协助制定相关制度,并监督及执行,
4、负责组织企业文化建设工作,企业资产配置及维护等