岗位职责

1. 负责项目人员招聘、入离调转，办理劳动合同签订、续签、解除、终止等手续；

2. 负责定期组织公司各类团队活动的策划，统筹安排公司各种工作会议；

3. 负责与其它部门进行日常性的工作协调、配合及沟通工作；

4. 负责项目月度物资及办公用品的采购，完成相关数据的统计及申报流程发起工作；

5. 负责月度公司资产的盘点；

6. 完成上级领导安排的其他工作。

任职条件

1. 大专及以上学历人力资源、工商企业管理等相关专业；1年以上人事行政工作经验者优先；

2. 收悉人力资源六大模块内容，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；

3. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；

4. 具有较强的沟通、协调能力，团队精神；

5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

福利待遇

1. 月休4天，上班8小时制，享受国家法定节假日，年假、婚假、产假等带薪假期，季度生日餐，年终双薪；

2. 完善的薪酬体制及晋升机制，根据个人工作表现进行年度绩效评估与薪酬调整；

3. 购买五险一金。