职位描述：

1.根据公司事业计划编制人员计划，并根据需要更新职位说明书。

2.简历筛选、面试，入职与离职办理及相关分析。

3.入职培训与在岗培训的组织，年度培训计划的编制与总结、特种作业的管理。

4.定薪与调薪的执行，月工资表的作成，薪酬分析，社保公积金的申报，收益预测中劳务费数据的提交与资金计划的填报。为公司事业计划编制提供劳务费的计划与预测。

5.考勤与考核管理，考核方案的作成与实施。

6.体检、满意度调研，部门、科室相关会议的管理，相关会议资料的作成。

7.管理科方针书的数据填报，集团及关联公司人事联络（含人事监察），和谐企业年审以及其它年审的办理。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、法律、企业管理、外语类相关专业者优先；

2.1年以上人事工作经验，具备制造业相关经验者优先；

3.熟练掌握办公软件技能，真诚开朗；

4.优秀的应届毕业生亦可考虑。