岗位职责：

1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助副总经理和总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离、等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，工资核算，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、负责化妆品质量管理体系105条的跟进和补充、完善；

8、完成总经理布置的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，有2年以上行政人事主管工作经验、有化妆品行业工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、熟练操作办公软件。