人事工作：

1.负责员工的招聘，独立开展招聘工作

2.负责办理入职、离职手续、人事档案管理，协助领导合理安排公司内部人员的异动等；

3.协助公司人资培训模块体系的建立，独立开展培训工作；

4.协助领导筹备有关重要活动，协调领导组织公司内部各项定期、不定期公司文化活动；

5.负责对公司考勤的审核，统计绩效结果并汇总；

6.协助人资经理建立和完善公司绩效考核、薪酬福利体系；

7.负责协助领导完善相关的管理制度和贯彻落实；完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.有良好的职业操守，为人诚信正直，责任心强，爱岗敬业，形象佳口齿伶俐，做事细心有原则，客观自信；

2.工作积极耐劳、执行力强，善于协调沟通，具有较强学习能力，服务意识强，服从工作安排；

3.熟悉劳动法规、社会保险条例及相关法律，具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力；

4、有驾驶证优先