岗位职责

1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。

2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。

3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。

4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。

5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总结，并以报表形式按时提报。

6、上级领导安排的其它事情。

任职要求

1、本科学历、专业不限。

2、1年以上招聘相关工作经验。

3、对胜任模型、招聘渠道、招聘流程、人才测评、人才面试和劳动法有一定的认知。

4、有良好的文笔和公众演讲能力，会PS相关软件者更佳。

5、热爱招聘，善于沟通、积极上进。