岗位职责

1）协助店长处理日常事务；

2）监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常工作；

3）班次交换或者交接工作协调，记录和盘点；

4）负责店铺内外环境卫生的检查与监督；

5）店中随时留意客人及门店的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意；

6）监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

7）服从公司工作安排。

任职资格

1）大专以上学历，应届毕业生均可（从事过零售行业可放宽到高中或中专）。

2）服务意识强、善于沟通，吃苦耐劳；

3）连锁经营管理专业、市场营销等管理类专业优先；社招生：对社区服务行业具有一定了解或者有从事过社区服务行业者优先。

学习（培养）期限：6个月-1年；

培养方向：店长/片区督导；如在期限内未能达到公司培训要求，则最后定岗可能是店助或者营业员等；

工作时间：

早上5:30到店，8小时工作制，不含休息吃饭时间（每月4天轮休，周末不安排休息）

待遇：3500-4500元

试用期（3个月）2600底薪+餐补（500）+全勤（300）+包住

正式员工：3000底薪+社保（个人部分405+公司部分945）+餐补（500）+全勤（300）+岗位补贴（200）+全能补贴（200）+包住+绩效（店长分全店净利润的5%，其中30%分给营业员）+工龄工资（工作满一年后第二年每月增加100，第三年每个月增加200，四年以上每月增加300）

职业发展：

途径1：店助---合伙人（老板）

途径2：店助---店长---合伙人（老板）；

途径3：店助---店长---运营主管---运营副经理---运营经理---运营总监；

途径4：转入职能部门：人事行政部、信息部、财务部、渠道拓展部、营运部、供应链（采购、品控、生产、仓储、物流等）；

上班地点：前期在合和新城培训，通过后派往百合路店、狮岭店等离家近的门店