薪资: ¥年薪:10-20万
要求: 不限|经验: 不限 |
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人数: 招聘1人| 全职 |
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工作基本内容:1、全面统筹策划公司的人力资源战略;根据公司经营目标制定公司的人力资源的战略计划
2、建立完善公司的人事行政管理制度,组织监督实施
3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘、面试、录用等
4、负责公司全员(客服、仓库、直播部门经理、主管、组长及员工等公司全员)日常考勤的出勤情况并记录为绩效考核优秀员工和薪酬计算提供数据
5、协助总经理完成公司发展规划
6、为公司建立企业人才储备,配合人管理层做好人才的选拔和培育工作
7、负责人事行政部门的日常工作,将工作任务有效分配,并监督下属的实施情况
任职要求:1、擅长人力资源规划与管理
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薪资待遇:三个月试用期
转正后:底薪+全勤+补助+加班+部门经理金+企业红利奖月综合收入9000-15000 期待您的加入!!






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