人力资源专员（招1人、薪酬：6K-8K）

岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职（签订劳动合同、档案等）、离职、异动、调岗、晋升、转正、考勤、加班、请假等日常工作；

2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；负责做好员工绩效评估数据采集；

3.办理社保、商业保险、福利、工伤理赔等工作；

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和实施各类规章制度。

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.两年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，精通offie、excel、ppt等基础办公工作软件应用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

（二）安全专员（招1人、薪酬：6K-8K）

岗位职责：

1.负责公司安全生产、环境保护、职业健康、消防、工伤、保安等方面的工作；

2.制定完善公司的安全生产、环境保护、职业健康、消防、工伤、保安等应急预案和管理制度并执行落实予监督检查；

3.负责培训、监督、检查、考核，并做好相关记录并上报；

4.建立并完善公司的安全、环保、职业健康、消防等相关台账，处理突发的事故或未遂事故，跟进四不放过调查报告及措施落实。

任职要求：

1.大专以上学历，精通安全管理知识，同等条件，持有安全员C证、退伍军人优先；

2.熟悉安全生产、环境保护、职业健康等法律法规，具扎实的专业知识；

3.熟悉生产现场工作流程、操作规范和管理的程序，能够及时发现安隐患并督促有关单位落实整改 。

4.强烈的责任感与团队合作能力。