岗位职责

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

4、负责部门考勤管理工作；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责会议纪要及文字材料的编写；

7、负责固定资产管理；

8、负责办公室的日常管理工作；

9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理；

10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

任职资格

1、本科及以上学历；

2、5年以上人事行政工作经验，精通行政管理、人力资源六大模块，熟悉法律专业优先考虑；

3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；

4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；

5、具有高度的责任感与保密意识；

6、计算机操作水平良好。