一、岗位要求:

1.通过发掘潜在客户、拓宽客户市场;

2.了解行业动态，提出合理建议;

3.寻找建筑业企业需要的工程师建造师人才，并将人才介绍推荐给建筑业企业;

4.有电销、酒店管理、旅游顾问、房产销售、房产中介销售、汽车销售、广告销售、保险销售、美容顾问、咨询经验优先录取;

二、薪资待遇:

1.无责底薪3000-4500元，高抽成;

2.缴纳五险:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;

3.话费补贴;

4.定期团建聚餐活动;

6.舒适的办公环境，便利的交通位置；

7.优秀员工每年境外游；

8.节假日福利；

三、上班时间:(双休，其余法定节假日参照政府单位带薪放假）

上午:08:40--12:00 下午:14:00--18:00

四、专业培训:

(完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程)

1.岗前培训:新员工岗前安排带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧;

2.在职培训:公司的销售总监、销售经理会定期提供专业的岗位在职培训;

3.管理培训:公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，从一线员工成功过渡为管理精英。

五、晋升渠道

销售代表-业务主管-总监-区域总经理