薪资: ¥待遇面议
要求: 大专|经验: 1-3年 |
地址:
人数: 招聘1人| 全职 |
打电话前先投个简历,获得面试的成功率增加30%
花都人才网提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!
一、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,任命领班,调配部门员工,行使对员工的奖惩权,并接受总经理的督导;
二、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
三、主持每周部门例会,传达酒店例会工作要点,布置工作,解决难点。
四、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人,虚心听取客人的意见,不断改进和完善工作。并负责接待重要宾客,处理客人的投诉。
五、定期培训员工,提高服务质量。
六、制定客房部的营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
七、控制客房部的各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档。
八、参与制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。
九、检查客房部的设施,做好安全,消防和卫生工作。
任职要求
1、酒店管理专业优先,酒店筹建运营经验优先;
2、2年以上连锁酒店或星级酒店房务部工作经验;
3、熟悉酒店运营管理;
4、具备良好的沟通能力,并有较强的培训能力;
5、抗压能力强;





| 关于我们 | 招聘方式 | 求职指南 | 联系方式 | 乘车路线 | 相关法律 | 反馈 | 手机人才网 |