一、岗位职责：

1、负责团队目标分解及销售目标达成，收集优秀单位资料，陌拜客户，勘察现场，做好售前工作；

2、配合销售团队根据客户要求制定对应销售方案，报价及标书制作;向客户提供优质的服务，维护客户关系，宣传与提升品牌形象；

3、负责新市场开拓，发展新客户增加产品销售范围;根据客户需求，为客户提供办公空间规划方案、办公家具配置方案以及报价方案；

4、对行业客户进行需求分析，收集行业及客户需求信息;建立和管理客户档案和信息数据库，与客户建立良好的沟通；　

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，树立企业形象，保持长远合作;

6、定期回访客户，调查满意度，收集相关建议，汇报总经理，优化流程；

7、定期对应收款催收及调查原由，避免出现应收款未回收，遇特殊情况及时汇报上级领导； 　

8、与合作伙伴保持日常联络，以及时提供信息、公司招标资质的管理及行业最新招标资质的动态收集了解；参与合作伙伴的市场活动；

9、正确掌握市场， 定期组织市场调研，收集市场信息，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施；

10、定期作总结业绩分析报告和工作计划表（月季、季度、年度），向组长汇报；

11、将年度目标分解成季度目标，再分解成月度目标，严格按照工作计划实施，期间特殊情况及时汇报上级领导作出适合调整；

12、紧密跟踪项目货期，并内部沟通协商，汇报上级领导，保证如期交货；

13、按参观流程向客户介绍展厅、工厂生产、业务等情况、引导客户对定制家具的认识了解、挖掘其深层次的需求；

14、团队配合给客户提供专业的售前服务：现场勘察、量尺、定制的方案、报价、中间配合、签约协助安装、验收，将款项收回工作；等；

15、经理交代的其它一切工作事务。　

二、任职要求：

1、大专或以上学历，应届生工商管理、市场营销类专业优先；

2、有办公家具客户开发及销售工作经验，有家具项目、工程投标等经验；

3、熟悉电脑，能依标准进行检验，会看图纸；

4、有一定判定能力，较高的责任心；

5、性格开朗外向、坚韧不放弃，具有良好的沟通、分析、表达能力及较强业务拓展能力；

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际.沟通能力；

7、有销售管理经验可应聘经理。

三、福利待遇

1、包食宿，5.5天工作制，享受国家法定节假日

2、举办员工生日会、派发节日礼物等

3、无责底薪4000-6000+高额提成