【乐有家需要的人才】

1.需要对销售有热情；

2.不唯阅历，不唯学历，欢迎21届小鲜肉；

3.工作经验不限，从事过销售工作的优先考虑；

4.对赚钱有强烈欲望、不甘心平淡安稳过一生，想挑战高薪，想改变现在的生活；

5.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；能承受较强的工作压力；

6.热爱房地产行业，对生活充满热情与热爱，积极向上。

【乐有家提供的薪酬】

1、入职初期享受最长3个月专属培养期，无考核业绩；
大专以下：最高薪酬6500（底薪补贴2800元+行动量化绩效最高700元+最高职务绩效3000元）
大专：最高薪酬7500（底薪补贴3500元+行动量化绩效最高1000元+最高职务绩效3000元）
统招本科：最高薪酬8500（底薪补贴4500元+行动绩效最高1000元+最高职务绩效3000元）
4、购买五险一金、节假日福利和入职满一年即可带薪休5天年假。
5、每个月都有晋升机会，储备干部-----经理----店长----营销副总----营销总裁。

薪酬部分无业绩要求，每个月正常发放。

经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%

一直被模仿，从未被超越！

【乐有家的岗位职责】

1. 精通产品知识，及时准确的为客户提供产品信息

2. 了解客户需求，精准匹配及实勘豪宅产品 提供专业系统的需求解决方案；

3. 提供全面的数据分析报告 全面学习合同法及相关法律法规 ;

4. 进行全流程的磋商与谈判，为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验;

【乐有家的晋升路径】

每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。

1、置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理、营销副总裁、营销总裁。

2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

工作地址：广州各大行政区域就近安排