我在乐有家等你来，无限机遇等你来挑战

【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】

“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬

“三真”：真房源、真服务、真保障

【收入自主制】——想赚多少你说了算

薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。

更多福利：五险一金、提供小区住宿、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！

【角色定位】——新营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选；

5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【角色职责】

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交

【三级培训体制】——不限专业、无须经验

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。

面试流程：面试-见习培训-终试-入职

工作地点：广州各区域（根据意愿就近安排，提供住宿）