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深圳市乐有家控股集团有限公司

地产销售五险一金大平台

刷新于:2024-03-15 13:32:38

薪资: ¥年薪:10-20万

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 单休

要求: 不限|经验: 不限 |

地址:  

人数: 招聘12人| 全职 |

电话: 登陆可查看

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公司简介

【福利待遇】

1、入职初期享受最长3个月专属培养期,无考核业绩;
大专以下:最高薪酬6500(底薪补贴2800元+行动量化绩效最高700元+最高职务绩效3000元)
大专:最高薪酬7500(底薪补贴3500元+行动量化绩效最高1000元+最高职务绩效3000元)
统招本科:最高薪酬8500(底薪补贴4500元+行动绩效最高1000元+最高职务绩效3000元)
2、购买五险一金、节假日福利和入职满一年即可带薪休5天年假。
3、每个月都有晋升机会,储备干部-----经理----店长----营销副总----营销总裁。


4、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会+五险一金

各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!

【岗位要求】

1.高中/中专及以上学历;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

【岗位职责】

1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)

2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)

3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)

4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

【系统培训】

1、专业导师一对一培训带教,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。(不收费);

2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学,线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到);

3、集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;

【答疑解惑】

1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?

乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。


  • 行业未填写
  • 性质未填写
  • 规模少于50人

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