客房主管 1名 薪资范围：5-7k

岗位职责：

1．负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划

2．每日查房，掌握所有负责区域的客房状态；每日对公共区域进行巡检，确保公共区域清洁卫生。

3．检查各个区域的设施设备，及时报修并跟进维修情况。

4．检查当班员工的工作质量和工作效率，负责当班员工的计划培训以及随岗培训。

5．负责每月部门的盘点工作，确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

6．制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

7．组织编制部门工作程序及工作考评

任职要求：

1．大专或以上学历，从事客房主管工作2年以上。

2．有一定的组织能力及协调能力。

3．熟系客房管理专业知识、熟练运用电脑。

4．掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准

5．具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力