1、负责公司人事全流程管理，包括负责员工入职、转正、调岗、离职等全套人事手续办理，统筹劳动合同签订、续签、变更及台账管理，维护员工花名册及人事档案，保障用工合规；

2、负责人力资源系统日常数据录入、更新与维护，定期梳理、分析人事数据并输出报表；协助优化HR系统及办公流程，提升工作效率；

3、负责公司考勤日常管理、考勤规则落地、异常考勤核对、月度考勤汇总，支撑薪酬结算准确无误；

4、协助完成薪酬核算，落实社保公积金及员工福利相关工作；负责绩效考核流程落地、数据汇总核对及结果上报；

5、协助完善人事考勤、薪酬、绩效、用工等相关制度，跟进制度落地；

6、承接员工日常人事咨询，解答考勤、薪资、社保、福利、制度等问题，提供专业、高效的员工咨询服务；

7、按时完成外部相关人事需求类的申报工作，确保公司严格按规范用工；

8、持续梳理现有HR事务流程，发现流程痛点，配合团队进行流程优化、标准化落地，降低重复工作量、提升整体HR服务效率；

9、积极主动完成上级交办的其他工作；

10、本科及以上学历，管理类相关专业；

11、三年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源工作及相关技巧；

12、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；

13、良好的沟通及表达能力；

14、具有良好的数据分析和统计能力；

15、具有较强的执行能力和责任心；

16、具备制造行业的相关人力资源经验优先。