职责描述：

1、据公司组织架构，编制各部门职能及各岗位说明；

2、负责公司行政人事方面规章制度的修订与完善；

3、负责公司人员招聘、入职、培训、考勤、绩效考核、离职等人事工作；

4、负责公司各项规章制度的落实与监督执行情况；

岗位要求：

1、男女不限；

2、大专以上学历，人力资源或企业管理类专业；

3、同岗位工作经验三年以上；

4、熟悉社会保险、员工招聘、培训等人力资源管理模块，尤其擅长绩效考核，薪酬设计这两个模块，熟悉各项劳动人事法规政策及行政事务；

5、良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力、凝聚力及亲和力，责任心、事业心强；

6、严谨的策划组织能力及人事行政管理、沟通能力；良好的商务谈判能力；优秀的组织能力。