岗位职责：

1：协助监督与执行公司的各项规章管理制度及薪酬制度；
2：人事招聘、录用、升迁、离退职的办理，人事档案管理，员工考核，员工培训安排，员工工作安排；

3：负责公司员工的考勤管理，各类公告的发布；

4：摄影、制作宣传视频，公司各项活动策划。

5：人员招聘等

应聘要求：

1：大专或以上学历，有两年以上人事行政工作经验；

2：能独立培训新员工，口才好，应变能力强

3：具有较强的营销能力。